One Week One Job - Africa Edition

Domaine 4 :  Architecture SI

Découvrez les détails de chaque poste à pourvoir, au sein de ce domaine de recrutement, et postulez en utilisant le formulaire en bas.

Missions clés :

  • Sous la Direction Architecture, Transformation & Innovation, l’architecte solutions porte les missions suivantes :

  • Analyser les besoins des métiers et les flux de données dans l’entreprise

  • Conseiller et accompagner les projets dans la définition de l’architecture et le respect des standards

  • Coordonner le processus de validation des architectures

  • Maintenir une cartographie applicatives et fonctionnelles à jour

  • Proposer des solutions innovantes et des évolutions des standards en alignement avec les orientations stratégiques

Activités :

  • Supporter les projets dans la constitution du dossier d’architecture et la préparation du comité de validation d’architecture

  • Animer le processus de validation de l’architecture des projets

  • Produire les dossiers d’architecture selon les principes d’architecture

  • Veiller à ce que le patrimoine applicatif et les différentes évolutions des projets soient cohérentes avec les orientations d’architecture, technologiques et métiers

  • Compléter et alimenter de manière permanente la cartographie fonctionnelle et applicative du SI

  • Facilite le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes projets

  • Participe à la mise en place/évolution des standards et des normes d’architecture et d’urbanisation

Profil recherché :

  • Issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou université, vous êtes titulaires d'un Bac +5 ou équivalent, vous

  • justifiez d’au moins 5 années d’expérience en architecture et SI banque.

Compétences managériales :

  • Orientation clients : Ecoute et focus clients, déplacements réguliers planifiés

  • Esprit d'équipe : capacité à faire adhérer et collaborer les différents interlocuteurs à la transformation

  • Innovation : promouvoir et accompagner le changement

  • Responsabilité : Courage, accountability et performance

  • Engagement : Exemplarité, résilience

Compétences métiers :

  • Connaissance approfondie du SI Banque de détail,

  • Connaissances en termes d’architectures SI (applicatives, fonctionnelles, infrastructures, ..

  • Capacité d’analyse, de vulgarisation et de management des parties prenantes

  • Excellente communication vis-à-vis d’une large population impliquée dans la transformation

Atouts :

  • Connaissance opérationnelle du métier bancaire

  • Expérience en cabinet de conseil

L’Architecte sécurité assure un rôle transverse de conseil, d’expertise et d’assistance à maîtrise d’œuvre et à maîtrise d’ouvrage pour les divers projets et initiatives des filiales sur les sujets d’infrastructure (système et réseau) et d’architecture. Il est impliqué dans divers projets et initiatives pour lesquels il apporte son expertise et son savoir-faire. Il est un référent technique et opérationnel sur l’exploitation, l’administration et la sécurisation des briques d’infrastructure pour les entités.

L’architecte sécurité devra ainsi disposer d’une bonne connaissance des acteurs du marché de la sécurité, du système et du réseau. Il présentera des compétences techniques dans les technologies de sécurité réseaux Cisco, Juniper, Fortinet, Checkpoint, F5, …

Il aura une connaissance des systèmes Unix et Windows en termes de déploiement, d’exploitation et de sécurisation. Un profile ingénieur systèmes ou ingénieur réseaux avec de fortes compétences sécurité est souhaité.

L'architecte sécurité peut être amené à contribuer ou assurer les activités suivantes :

  • Apporter au quotidien du conseil, de l’expertise et du support technique aux équipes opérationnelles

  • Revoir les architectures techniques mises en place ou en projets, et proposer des architectures sécurisées et standardisées ;

  • Contribuer à la déclinaison en filiales des politiques, guides et standards Groupe en matière de sécurité en prenant en compte les spécificités locales (réglementaire, infrastructure, organisation, etc.) avec l’appui du RSSI ;

  • Assister les chefs de projets dans l’intégration de la sécurité dans les projets en identifiants les exigences sécurité à appliquer et les contrôles à implémenter ;

  • Rédiger ou contribuer à la formalisation des dossiers de sécurité et analyses de risques ;

  • Assurer le suivi et la coordination des plans d'actions correctifs découlant des processus de gestion des vulnérabilités, gestion des correctifs de sécurité, gestion des incidents de sécurité, d'audit, de tests de pénétration, ...

Profil recherché :

  • Diplômé(e) ’une école d’ingénieur ou d'université spécialisé(e) en Informatique

  • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dont au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences Métiers

  • D’une expérience technique et fonctionnelle avancée dans la sécurité des SI;

  • De solides connaissances du secteur bancaire;

  • D’une expérience confirmée de la gestion de projet informatique d’envergure;

  • De bonnes compétences communicationnelles,;

  • De bonnes connaissances des documents normatifs (ISO 2700x, Bâle II / Bâle III, CRBF, PCI DSS...);

  • D’une conduite éthique exemplaire;

  • De connaissance dans la sécurité autour des IDS/IPS, de l'EDR, des firewalls, des bastions d'administration, etc.

  • Et idéalement une certification CISSP.

Soft Skills

  • Rigueur Pragmatisme Méthode

  • Autonomie

  • Impartialité

  • Sens des responsabilités

  • Gestion du stress

  • Sens de la confidentialité

Missions :

Sous la Direction Architecture, Transformation & Innovation, l’architecte entreprise porte les missions suivantes :

Projette, définit et pilote le développement de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l’entreprise

Participe aux choix projets, en termes d'évaluation, de conception et d’implémentation, et s’assure qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI

Il porte l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI

Activités :

  • Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI

  • Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI

  • Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise

  • Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI à partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services

  • Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l’entreprise

  • Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise

  • Participe à la sélection et à l’évaluation des projets

  • Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l'évaluation de l'impact du changement

  • Promeut les orientations liées à l’architecture du SI

  • Facilite le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI

  • Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés d’experts SI

Profil recherché :

  • Issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou université, vous êtes titulaires d'un Bac +5 ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en architecture dont 5 ans d'expérience en architecture entreprise et SI banque.

Compétences managériales :

  • Orientation clients : Ecoute et focus clients, déplacements réguliers planifiés

  • Esprit d'équipe : capacité à faire adhérer et collaborer les différents interlocuteurs à la transformation

  • Innovation : promouvoir et accompagner le changement

  • Responsabilité : Courage, accountability et performance

  • Engagement : Exemplarité, résilience

Compétences métiers :

  • Connaissance approfondie du SI Banque de détail,

  • Capacité d’analyse, de vulgarisation et de management des parties prenantes

  • Excellente communication vis-à-vis d’une large population impliquée dans la transformation

  • Méthodique, organisé, capable de mettre en place une vision et la mener jusqu’au bout

Atouts :

  • Connaissance opérationnelle du métier bancaire

  • Expérience en cabinet de conseil

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