Consultant en Recrutement IT (F/H) - One Team Days

Casablanca, Maroc

Novancy One recrute 2 Consultants confirmés / séniors (F/H), spécialistes en qualification et en recrutement de profils IT. Offre en CDI basée à Casablanca. Démarrage en début septembre 2021.

MISSIONS CLÉS :

Votre intervention sera axée sur 4 volets clés :

1) Mise en oeuvre de la stratégie de recherche et de sourcing (10% du temps) :

Dans le cadre de besoins en CDI ou en Freelance, et en coordination avec les équipes de la Sourcing Factory :

  • Proposer des supports de sourcing les plus adaptés à la cible

  • Diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, ...

  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels -

  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant aux besoins

2) Approche des candidats et pré-qualification avancées (70% du temps) :

Dans le cadre de besoins en CDI ou en Freelance, et sous la responsabilité d'un Responsable de BU / Delivery Manager :

  • Analyser et sélectionner les candidatures reçues

  • Contacter les candidats potentiels et valider leur intérêt : intérêt pour le poste / métier / secteur, mobilité, engagements actuels, motifs de changement, ...

  • En entretien tél / visio / face-to-face, qualifier dans le détail la correspondance du profil des candidats short-listés, avec les pré-requis du poste

  • Elaborer un dossier de candidature indiquant avec exhaustivité le résultat d'évaluation de chaque candidat

  • Assurer le suivi de la planification des entretiens clients

  • Assurer le contrôle de références

  • Assurer le suivi des candidatures et des engagements en recrutement avec les Delivery Managers

3) Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10% du temps) :

  • Assurer une veille active et qualitative auprès du portefeuille de candidat

  • Mettre à jour et enrichir la base des talents référencés

4) Participation aux projets internes et aux chantiers d'engagement social (10% du temps)

  • Proposer et porter un ou plusieurs projets de développement interne au sein du cabinet (marque employeur, knowledge base, relation écoles, ...)

  • Participer activement au chantiers relatifs à l'engagement social : projets à caractère associatifs, séances de partage avec des étudiants, ateliers RH au profit des jeunes diplômés, ...

PROFIL RECHERCHÉ :

  • De formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée avec du système d'information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire)

  • Expérience requise de 4 ans dans les métiers du recrutement IT. Nous considérons également les candidats-tes à fort potentiel pour ce poste.

  • Une très bonne connaissance des métiers et des profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, ...) et technologies IT (front-end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA, ...) est indispensables

  • Expériences dans une société de services ou de support informatique, idéalement dans un contexte offshore ou nearshore serait un plus considérable

  • Très bonne maitrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit

  • Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats