One Week One Job : votre entretien 1-1 est maintenant confirmé …  What's next ?                    

L'équipe vous a contacté et vous avez réservé un créneau pour un entretien one-on-one en mode visio ? Assurez-vous maintenant de bien le préparer et de le passer dans les meilleures conditions !


Voici les détails clés à retenir et les actions à anticiper :



1. Avant l'entretien 

  • L'équipe s'est chargée de l'analyse de votre CV, et de l'identification des meilleurs offres en cours, en lien avec votre profil. Maintenant que l'opportunité est là, à vous de jouer pour les impressionner et leur confirmer que vous êtes le-a candidat-e idéal-e pour le poste 👍🏼

  • Préparez votre speech sur une durée de 5 à 8 minutes, en concentrant votre discours sur l'essentiel de vos parcours professionnel et académique

  • Connectez-vous à la veille sur le lien qui vous sera transmis par email (Zoom ou Teams) et assurez-vous que votre navigateur est bien configuré pour supporter le mode visio (droits d'accès micro et caméra, ...)

  • Testez votre micro et caméra, et repérez ou préparez un espace calme et lumineux, pour y passer votre entretien visio. 

  • 10 minutes avant l'entretien, connectez vous sur ce même lien Zoom ou Teams, et attendez qu'un membre de l'équipe vous accorde l'accès à la salle d'entretien.

  • Et c'est parti ! 

2. Pendant l'entretien, sur une durée de 30 min  au maximum

L'entretien en mode "speed-hiring" se déroulera selon la séquence suivante : 

  • Accès à la salle d'entretien.

  • Présentation de l'Entreprise (3 minutes) :

    • Nom et rôle des évaluateurs

    • Annonce de ou des intitulés des postes éventuels pouvant correspondre au profil du candidat

  • Présentation du candidat / de la candidate et de son profil (7 minutes)

  • Discussion ou évaluation (18 minutes) :

    • Avis sur le profil du candidat

    • Discussion / Évaluation autour des postes proposés ou à proposer au candidat

  • Conclusion, remerciement et prochaines étapes (2 minutes)


3. Après l'entretien 

En fonction de vos échanges :

  • Si votre candidature est retenue suite à votre premier entretien : vous recevrez un mail dans les heures qui suivront, pour vous permettent de choisir un créneaux pour votre second entretien (à programmer pour le lendemain),

  • Si votre candidature est retenue suite à votre second entretien : vous serez contactés dans les 24h pour entamer les démarches de contractualisation

  • Si votre candidature n'est pas retenue, vous en serez informé-e et votre dossier sera conservé pour de futurs besoins, en adéquation avec votre profil et votre projet de carrière.